Fatores que contribuem para o aumento do tempo de permanência na clínica médica de um hospital público

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.7683280

Palavras-chave:

Tempo de internação, Hospitalização, Hospital público, Gestão em saúde, Administração hospitalar

Resumo

Objetivo: Identificar os fatores que contribuem para o aumento do tempo de permanência na Unidade de Clínica Médica de um hospital público do Distrito Federal. Método: Trata-se de um estudo descritivo, transversal, retrospectivo e quantitativo, que analisou prontuários de pacientes com período de internação ≥ 7 dias. Para coleta de dados, foi utilizado formulário específico com o objetivo de registrar informações relacionadas a indicadores sociodemográficos e epidemiológicos. Para a análise dos dados, utilizou-se de estatística descritiva, sendo que para o tratamento dos dados, as frequências absolutas e relativas foram aplicadas. Resultados: Foram analisados 368 prontuários, evidenciando que houve maior utilização de leitos hospitalares por indivíduos do sexo masculino (54,89%), com média de idade de 61,83 anos (DP: 17,55), com idade mínima de 19 anos e máxima de 99 anos, residentes em Sobradinho - DF (58,15%). Os principais fatores que contribuíram para o aumento do tempo de permanência hospitalar foram: a espera pela realização de exames, a espera para finalização do tempo de antibioticoterapia, compensação clínica e espera por pareceres de outras especialidades. Evidenciou-se que 31,79% dos pacientes permaneceram internados até 10 dias, 19,83% de 11-15 dias e 48,36% com tempo de internação maior que 15 dias. Destes, 48% dos pacientes internados no período pesquisado ocuparam o leito por 15 dias. A média do tempo de internação no serviço de saúde no período pesquisado foi de 20,21 dias (DP: 17,21). Conclusão: Verificou-se que o atraso na desospitalização é multifatorial e evitável se estratégias adequadas forem implementadas em prazo adequado. Espera-se que este estudo possa contribuir para o planejamento de ações que visem dar respostas rápidas às necessidades dos usuários e do serviço, otimizando o processo de internação e de alta e reduzindo o tempo de permanência.

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Biografia do Autor

João Victor Fernandes Beserra, Escola Superior de Ciências da Saúde, ESCS, DF, Brasil

[1] Graduação em andamento em Enfermagem pela Escola Superior de Ciências da Saúde, ESCS, Brasil.

Maria Clara Bueno Mendes, Escola Superior de Ciências da Saúde, ESCS, DF, Brasil

[2] Graduanda em enfermagem pela Escola Superior de Ciências da Saúde (ESCS). Membro da Liga Acadêmica de Parto humanizado LAPH- ESCS. Membro da Liga Acadêmica Multidisciplinar de Saúde da Família e Comunidade LAMFAC-ESCS. Formada em inglês pelo Centro de Cultura Anglo-Americana-CCAA

Ingrid Muniz Cunha, Escola Superior de Ciências da Saúde, ESCS, DF, Brasil

[3] Acadêmica de Enfermagem na Escola Superior de Ciências da Saúde (ESCS) do Distrito Federal. Participante da Liga Acadêmica de Cuidados Paliativos da Escola Superior de Ciências da Saúde (LACP - ESCS). Participante da Liga Acadêmica de Enfermagem em Saúde Integral do Neonato e da Criança (LAESINC - UFRJ). - Contato: munizingrid@escs.edu.br

Elisabete Mesquita Peres de Carvalho, Escola Superior de Ciências da Saúde, ESCS, DF, Brasil

[4] Enfermeira - SES/DF. Doutorado em Ciências da Saúde - Universidade de Brasília(UnB). Mestre em Ciências da Saúde pela Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde-FEPECS. MBA em Gestão em Saúde e Controle de Infecção Hospitalar; Especialização em Saúde Pública; Especialista em Enfermagem Obstétrica -UnB(2000); Graduada em Enfermagem e Obstetrícia - Universidade Estadual Vale do Acaraú

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Publicado

2023-02-27

Como Citar

BESERRA, J. V. F.; MENDES, M. C. B.; CUNHA, I. M.; CARVALHO, E. M. P. de. Fatores que contribuem para o aumento do tempo de permanência na clínica médica de um hospital público. Revista JRG de Estudos Acadêmicos , Brasil, São Paulo, v. 6, n. 12, p. 184–198, 2023. DOI: 10.5281/zenodo.7683280. Disponível em: https://revistajrg.com/index.php/jrg/article/view/433. Acesso em: 23 nov. 2024.

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