Moral harassment within the scope of the Federal Judiciary of the State of Tocantins

Authors

DOI:

https://doi.org/10.55892/jrg.v7i15.1451

Abstract

The change in the individual's perception of work relationships, together with technological transformation and business competitiveness, has had major impacts on the day-to-day lives of organizations. The increase in competitiveness has brought greater pressure on individuals, especially in the psychological aspect. This pressure sometimes materializes in moral violence, when it subjects the individual to situations of embarrassment and personal humiliation, causing damage to their psychological or physical integrity. In view of this, research was carried out with the aim of identifying, through a case study developed within the scope of the Federal Court of Tocantins, characteristics of moral harassment at work, highlighted by the institution's employees, analyzing its psychological, social and legal consequences. Data collection was carried out in 2021 using an electronic form, prepared on the Google Forms platform, available at https://forms.gle/LAqwH5yuvhhSzpT87 .

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Author Biographies

Marckson Costa Silva, Faculdade Serra do Carmo, TO, Brasil

Graduando em Direito pela Faculdade Serra do Carmo-FASEC.

Enio Walcácer de Oliveira Filho, Faculdade Serra do Carmo, TO, Brasil

Mestre em Prestação Jurisdicional e Direitos Humanos, Especialista em Ciências Criminais e também em Direito e Processo Administrativo. Graduado em Direito e em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo. Professor de Direito Processual Penal, escritor e pesquisador em Direito e Processo Penal e Direitos Humanos. Delegado da Polícia Civil do Tocantins.

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Published

2024-10-15

How to Cite

SILVA, M. C.; OLIVEIRA FILHO, E. W. de . Moral harassment within the scope of the Federal Judiciary of the State of Tocantins. JRG Journal of Academic Studies, Brasil, São Paulo, v. 7, n. 15, p. e151451, 2024. DOI: 10.55892/jrg.v7i15.1451. Disponível em: https://revistajrg.com/index.php/jrg/article/view/1451. Acesso em: 21 nov. 2024.

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