Electoral harassment in the workplace: analysis of complaints in Brazil in 2022
DOI:
https://doi.org/10.55892/jrg.v8i18.2205Keywords:
Abuse of power; Harassment; Complaint; Election and Work.Abstract
The 2022 elections witnessed an alarming increase in cases of electoral harassment in the workplace, revealing a worrying erosion of workers’ rights. From the problematic, the starting question of this research is what factors increased the growing cases of harassment by the employer towards the employee. To answer the question, the general objective is to study the reasons that raised the rate of the crime of electoral harassment in the workplace. As for the specific objectives, it is intended to investigate which factors led hierarchical superiors to commit this type of infraction, analyze electoral harassment in the workplace focusing on the abuse of employer power against the employee, and discuss the data presented related to the 2022 election. The sample chosen is justified in view of the problem raised and the aforementioned time frame related to the increase in cases of violations of workers’ rights. For the analysis of the collected data, the descriptive analytical methodology will be applied to understand the facts presented in this work. The result of this research is intended to contribute to the institutional diagnosis of electoral harassment practices in the workplace.
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