Assédio eleitoral no trabalho: os limites do poder diretivo e a proteção à liberdade de voto

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.55892/jrg.v8i18.2120

Palabras clave:

Assédio eleitoral, Poder diretivo do empregador, Mecanismos de defesa, Ambiente de trabalho

Resumen

O presente estudo explora o assédio eleitoral, os limites do poder diretivo dos empregadores e os mecanismos de combate a essa prática. Tem como objetivo verificar quais as práticas adotadas diante do aumento dos assédios eleitorais no ambiente de trabalho, bem como quais as principais formas de coação usadas pelos empregadores. Trata- se, portanto, de um estudo bibliográfico, cuja análise dá-se através de sites, artigos científicos, doutrinas e jurisprudências que tratam do assunto.

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Biografía del autor/a

Nayara Corsino Mendes, Universidade Estadual do Tocantins, TO, Brasil

Graduando(a) em 2025 pela UNITINS.

Ana Isabella Bezerra Lau Ribeiro, Universidade Estadual do Tocantins, TO, Brasil

Mestre em Ciências Jurídicas (linha: Direito Econômico) pelo Programa de Pós Graduação em Ciências Jurídicas da Universidade Federal da Paraíba (PPGCJ/UFPB). Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-MG). Graduada em Direito pela Universidade Federal da Paraíba. Advogada. Professora efetiva da Universidade Estadual do Tocantins (UNITINS) nas disciplinas de Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho e Prática Trabalhista.

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Publicado

2025-05-22

Cómo citar

MENDES, N. C.; RIBEIRO, A. I. B. L. Assédio eleitoral no trabalho: os limites do poder diretivo e a proteção à liberdade de voto. JRG Journal of Academic Studies , Brasil, São Paulo, v. 8, n. 18, p. e082120, 2025. DOI: 10.55892/jrg.v8i18.2120. Disponível em: https://revistajrg.com/index.php/jrg/article/view/2120. Acesso em: 27 may. 2025.

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