Integração entre gestão administrativa, financeira e de pessoas como suporte à governança corporativa

Resumen

O presente estudo analisa de que maneira a integração entre gestão administrativa, financeira e de pessoas pode atuar como suporte à governança corporativa, à luz da literatura científica internacional recente. Para tanto, desenvolveu-se uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório e descritivo, por meio de revisão integrativa da literatura, contemplando artigos publicados entre 2015 e 2025 em periódicos internacionais das áreas de Administração, Contabilidade e Gestão Estratégica. O corpus analítico foi composto por nove estudos empíricos que investigam a relação entre governança corporativa, desempenho financeiro, qualidade informacional, sustentabilidade e práticas de gestão de pessoas. Os resultados evidenciam que a literatura reconhece a influência da governança corporativa sobre o desempenho organizacional e a geração de valor sustentável. Contudo, observa-se predominância de abordagens segmentadas, concentradas em relações específicas, como governança e desempenho financeiro ou governança e sustentabilidade, sem exploração sistemática da integração simultânea entre as dimensões administrativa, financeira e humana. Conclui-se que a governança corporativa pode ser compreendida de forma mais abrangente quando analisada como sistema multidimensional de coordenação organizacional. A principal contribuição do estudo reside na identificação da lacuna referente à integração sistêmica das práticas gerenciais, indicando a necessidade de modelos analíticos que considerem a interdependência entre estruturas formais, competências técnicas e políticas organizacionais na produção de desempenho sustentável.