Nursing in the Promotion of Occupational Mental Health
DOI:
https://doi.org/10.55892/jrg.v8i19.2710Keywords:
Nursing, Mental Health, Occupational Health, Health Promotion, WorkersAbstract
Introduction: Occupational mental health has gained prominence in light of the transformations in the world of work, in which factors such as work overload, harassment, and productivity pressure directly affect workers’ well-being. In this context, nursing functions as a strategic field, integrating actions of health promotion, prevention, and follow-up. Objective: To analyze nursing’s contributions to occupational mental health, identifying risks, care practices, and challenges. Methodology: Qualitative literature review, with articles published between 2019 and 2025, available in the SciELO, PubMed, CAPES Journals, and Google Scholar databases. Results: The studies demonstrated that nursing contributes through interventions such as attentive listening, welcoming approaches, health education, and multiprofessional integration, although barriers related to work overload, stigma, and institutional limitations still persist. Conclusion: Nursing holds a strategic position in the construction of healthier work environments, and public policies, continuous training, and digital technologies are promising pathways to expand its impact.
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