Grau de satisfação de uma equipe multidisciplinar em uma Unidade de Pronto Atendimento (UPA) em um município no estado de Goiás – GO

Resumen

Lideranças e pesquisadores demonstram crescente preocupação em compreender a relação entre o indivíduo e o exercício profissional, investigando fatores como ambiente de trabalho, satisfação e motivação. A enfermagem, como profissão especializada, reconhece o trabalho como uma ação transformadora, considerando as particularidades humanas e a dinâmica da equipe multidisciplinar. Nesse contexto, a satisfação no trabalho é entendida como um fenômeno complexo e de difícil definição, estando relacionada à comparação entre os sentimentos, expectativas e propósitos dos indivíduos diante de suas atividades laborais. OBJETIVO: Avaliar o grau de satisfação de uma equipe multidisciplinar em uma Unidade de Pronto Atendimento (UPA) localizada em um município do Estado de Goiás. MATERIAIS E MÉTODOS: A amostra será composta por 59 profissionais atuantes nesta unidade, que serão submetidos à aplicação de um instrumento de avaliação validado para mensuração da satisfação no trabalho. RESULTADO: Espera-se, como resultado, identificar o grau de satisfação predominante entre os profissionais. CONCLUSÃO: Compreender os níveis prevalentes na equipe, apresentando os achados à chefia do setor e propondo estratégias que possam contribuir para a melhoria do ambiente laboral.